[EB098 電子書]直播N160大衛・霍金斯博士能量等級600平靜 第三節｜加好友：人是做生意的種子，建立高能量人脈的重要性 一、為什麼要廣結善緣？ 做生意的本質是「人」，沒有人的場域就沒有生意。加好友不是為了數字，而是為了建立可以互相影響、互相支持的圈子。當你周遭聚集的是積極、有企圖心、正向的人，你的思維、習慣與行動也會被正向影響。 俗語說：「近朱者赤，近墨者黑。」如果你與正面、有能力、有能量的人相處，久而久之，你也會吸收那些習慣與信念，這是成長與改變的關鍵因素。 二、朋友決定了你的未來品質（一個真實領導人的故事） 我見過不少企業家與領導人，他們在回顧成功歷程時，最常提到的一點不是資本或產品，而是「遇到了對的人」。例如，一位事業轉型成功的領導人說：「我最大的改變是換了朋友圈。過去我常被保守與疑慮包圍，後來與一群有行動的人在一起，才把想法變成行動。」 這個故事提醒我們： 優質的人脈能帶來行動力與機會 ，而非僅僅是資訊或名單。 三、打造不斷電的系統：加好友是長期投資 我們團隊強調「不斷電系統」，也就是自動化、可持續的網路收入系統。這種系統需要前期持續投入（像是挖井），一旦泉源打通，收入便會持續湧出。與單純打工不同，這是一種資產化的收入模式： 前期：每天穩定行動（例如一小時到三小時），建立基礎、累積人脈與內容。 中期：系統逐漸成形，帶來穩定回饋。 後期：系統帶來源源不斷的收入，即使工作量減少，效果仍然存在。 四、行動選擇：速度 vs. 風險（如何選擇自己的路） 在團隊中，我們會給予夥伴多種選擇，並強調每個人的自由與責任。兩條常見路徑： 1. 速度快、收入高的路 ：通常需要較多時間投入（每天1–3小時），以及與導師密切互動、做檢核。這條路適合願意積極承諾的人。 2. 零風險、慢速累積的路 ：投入較少時間、隨機分享，屬於被動或較低承諾的模式。偶有突破時機，仍可能產生不錯的回報。 老師的立場是尊重每個人的選擇，但也會把各種選擇、對應的期望值與檢核建議說清楚，讓夥伴可以根據自己的人生階段與能量做出最合適的抉擇。 五、具體操作建議（檢核表與習慣養成） 每日檢核項目（範例）： 是否聯絡新朋友或跟進已有名單？ 是否完成當日分享（故事、見證或問題）？ 是否將今日進展回報導師（或團隊）？ 是否學習一項行銷或溝通技巧並實作？ 時間建議：若目標是快速成長，建議每日投...
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